作者：药业：张月 加入时间：2008-11-14 14:57:00

  “PK”一词流行于2005年的超级女声，也在同时“PK”走进了各行各业，众所周知的“PK”就是一种挑战，拿出自己最好的实力去击败对手的行为，然而，人最大的对手就是自己，只有不断的战胜自己，才会不断的发展，他才能成为“PK”王。如果一个人在一个岗位上工作一年，可能是出于好奇，新鲜，会努力工作，不断创新会做出成绩同，工作两、三年，他就会对自己岗位的业务，很熟悉，出错的机会很少，但创新的机会也很少，处于保持状态，也处于惰性状态，如果年限再久一些只是巩固了这种状态，因为闭着眼睛，就能做好的工作又岂能有创新呢?一个岗位如此，那么整个公司数个岗位如果都是这样，这个公司也就很快的跨掉了。反过来，如果每个岗位上的员工都拥有“PK”精神，不仅有击败对手的实力，而且还可以不断的战胜自己的惰性，勇于挑战自己，开拓创新，那么他在这个岗位上无论多少年都会成为企业不可缺少的人才，所以“PK”精神不仅是企业发展所必需的也是个人发展所不可缺的，只有把“PK”精神带到工作、学习中去，他才会成为有用之才。